 |
-
-
מטרת הפעילות
-
 |
שפור
האקלים
הארגוני ושיתופי
הפעולה בין
העובדים בינם לבין עצמם ובינם לבין
ההנהלה. |
 |
יצירת
אוירה
שמאפשרת
הטמעה של ערכים
בארגון. |
 |
שיפור
השרות
בין גורמי
הארגון ובין הארגון
וגורמי החוץ. |
 |
הורדת
לחץ ומתח
ליצירת מרחב
נוח יותר בין מקום
העבודה והחיים האישיים. |
 |
לפתח
מודעות
אישית
וארגונית. |
 |
ליישם את
התפתחות
המודעות האישית
בארגון, תוך מימוש הפוטנציאל האישי של
כל עובד בכל אחד מתחומי החיים
כמו:
בחיים
המקצועיים,
במקום
העבודה עם קבוצת העמיתים לעבודה
בחיים
האישיים,
במשפחה,
בזוגיות,
ועם הילדים
מודעות
עצמית
שלמה(פיסית,רגשית,
שכלית
ורוחנית) להעצמת העצמי
ואחרים. |
-
-
הדרך
-
הפעילות נערכת ליחידים וקבוצה, באווירה אינטימית, בדרך של חוויה
והתנסויות, משלבת למידה עיונית, תהליכים, תרגולים
וכלים, כמו: שיתוף, הקשבה פעילה, חשיבה חיובית,
הרהור, חֶקֶר, דמיון מודרך, דקות שקט, נשימות,
ציור , מוסיקה, תנועה, צחוק.
-
בשלב ראשון תהליך להכרות ולימוד עצמי -
להיותTO
BE
.
-
בשלב שני לימוד לשיתוף פעולה עם הסביבה –
להיות ביחד
TO BE TOGTHER.
-
-
אימון וליווי אישי
בגישה הוליסטית
-
ליווי אישי ואימון בגישה הוליסטית לפרטיים ובעלי תפקידים בארגונים.
-
-
מדברי משתתפים בסדנאות בארגון
 |
"בתחום סביבת העבודה, הרי שההיכרות עם
עמיתיי, שהפכו לחבריי, חשפה
בפני צדדים רבים ונפלאים שלא הכרתי
בהם לפני כן וחלקם אפילו הפתיעו אותי
בפתיחותם ורגישותם. מערכת יחסי העבודה
השתפרה לאין ערוך והדבר תורם
לקידום אינטרסים מקצועיים וארגוניים
שבעבר התעכבו ולא קודמו בקצב הנכון.
אני יכול לומר בוודאות כי היום נעים
לי יותר לקום בבוקר ולהגיע למקום
עבודתי." |
 |
"בצד המקצועי, נחשפתי לצד נוסף של
עמיתיי לעבודה ולמדתי להכירם טוב
יותר.
הכרות זו תרמה ושיפרה את מערכת יחסי
העבודה וקיצרה תהליכים , וכיום
העבודה מתנהלת בצורה מקצועית ויעילה
יותר." |
 |
"מעבר לתרומה האישית של הסדנא לחיי,
תרמה הסדנא
רבות לשיתוף הפעולה ביני לבין העובדים
עימי. קשה
שלא להבחין כי בין משתתפי הסדנא נוצר קשר חזק יותר
שדרכו קל יותר לעבוד יחד, לשתף פעולה ולהגיע
לתוצאות בקלות רבה יותר, עם פחות כעסים ויותר
הסכמות." |
 |
"האווירה הייתה על פתיחות, כנות ואומץ אישי. למדתי
להכיר את עמיתי והאישיות המיוחדת שלהם, דבר שתרם
לעבודה ולקשר. במישור האישי, הסדנא תרמה לתפיסת
העולם שלי." |
 |
"בעקבות הסדנא למדתי את עצמי טוב יותר אך גם
פקחתי
את עיני וגיליתי קולגות בעלי רצונות, שאיפות
וקשיים שונים ודומים לשלי." |
 |
"הסדנא הביאה את המשתתפים לרמות של שיתוף פעולה שלא היו
קיימות לפני הסדנא." |
 |
"ככל שהתקדם התהליך, חשתי מסופקת יותר נפשית והדבר סייע
בידי לקבל החלטות חשובות ומהותיות." |
 |
"כבר במפגש השני החל
המהפך בתפיסתי את הסדנא." |
 |
"התחלתי למצוא את עצמי
מחפש את החיובי שבדברים
ומגלה סובלנות גדולה יותר." |
לתיאום מפגש או פעילות
לחץ/י כאן
חזרה לראש
הדף
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|